Czy sponsorowanie rozwoju pracobiorcy koreluje z jego zadowoleniem z pracy?
Pracobiorca zadowolony to pracownik właściwie opłacony, ale czy to jedyny powód dowodzący o satysfakcji z pracy? Olbrzymia część pracobiorców coraz częściej zwraca uwagę, że opcja postępu i podwyższania kwalifikacji w zakładzie pracy jest integralną składową satysfakcji z aktywności zawodowej.
Pracownicy pożądają podwyższania swoich kompetencji i poczucia, że czynią w życiu coś mającego sens.
Czytaj dalej „Jaki jest oblicze chlebodawcy w odbiorze zatrudnionego.”